របៀបជួលបុគ្គលិកបរទេសនៅប្រទេសកូរ៉េ
របៀបជួលបុគ្គលិកបរទេសនៅប្រទេសកូរ៉េ
ក្រុមហ៊ុនត្រូវធានាថា បុគ្គលិកបរទេសមានវីសា និងលក្ខណៈសម្បត្តិសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងការងារ។
1. កំណត់ប្រភេទវីសាដែលសមស្រប
ជំហានដំបូងក្នុងការជួលបុគ្គលិកបរទេស គឺកំណត់ប្រភេទវីសាដែលសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងការងារ។
វីសាការងារដែលពេញនិយមនៅកូរ៉េ រួមមាន E-7 (ជំនាញពិសេស), E-9 (ការងារមិនជំនាញ) និង D-10 (ស្វែងរកការងារ)។
2. ផ្ទៀងផ្ទាត់លក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលិក
និយោជកត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ការសិក្សា បទពិសោធន៍ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកបរទេស។
មុខតំណែងខ្លះត្រូវការសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រដែលអាជ្ញាធរកូរ៉េទទួលស្គាល់។
3. រៀបចំឯកសារការងារ
ដើម្បីជួលបុគ្គលិកបរទេស ក្រុមហ៊ុនត្រូវរៀបចំឯកសារការងារផ្សេងៗ។
ឯកសារសំខាន់ៗរួមមាន កិច្ចសន្យាការងារ ការពិពណ៌នាការងារ និងឯកសារបញ្ជាក់ប្រាក់ខែ។
4. ដាក់ពាក្យសុំវីសា
បន្ទាប់ពីរៀបចំឯកសារ រួច ក្រុមហ៊ុន ឬបុគ្គលិកត្រូវដាក់ពាក្យសុំវីសាទៅអាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េ។
ក្នុងករណីខ្លះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវដាក់ពាក្យសុំលេខអនុញ្ញាតវីសា នៅកូរ៉េ មុនពេលបុគ្គលិកដាក់ពាក្យនៅស្ថានទូតកូរ៉េនៅក្រៅប្រទេស។
5. គោរពច្បាប់ការងារ
និយោជកត្រូវគោរពច្បាប់ការងារកូរ៉េ នៅពេលជួលបុគ្គលិកបរទេស។
នេះរួមមាន ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ម៉ោងការងារ ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងការងារ និងសុវត្ថិភាពកន្លែងការងារ។
6. ការពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍
អាជ្ញាធរអន្តោប្រវេសន៍កូរ៉េ នឹងពិនិត្យសមត្ថភាពក្រុមហ៊ុន និងលក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលិក មុនពេលអនុម័តវីសា។
បើអនុម័ត បុគ្គលិកបរទេសអាចធ្វើការនៅកូរ៉េដោយស្របច្បាប់តាមវីសា។
ការគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាលជំនាញ
ការជួលបុគ្គលិកបរទេសអាចពាក់ព័ន្ធនឹងនីតិវិធីស្មុគស្មាញ។
បើអ្នកត្រូវការជំនួយក្នុងការដាក់ពាក្យវីសា ឬរៀបចំឯកសារ អ្នកជំនាញអាចជួយធ្វើឲ្យដំណើរការងាយស្រួល។
SIWOON VISA – Korea Visa & Business Consulting
Website
https://siwoonoreabiz.org
Email
siwoonkoreabiz@gmail.com
អាចពិគ្រោះតាម WhatsApp, KakaoTalk និងអ៊ីមែល។
Download Korea visa forms and checklist:
https://kr.siwoonoreabiz.org
댓글
댓글 쓰기